top of page
  • Linkedin

Vetenskapliga Publiceringar

Matsson, A. (2022). Handslaget: att organisera tystnad: en fallstudie om pragmatisk särbehandling i arbetslivet (Doctoral dissertation, Malmö universitet).

Matsson, A., & Jordan, T. (2022). Workplace bullying investigations: A complex endeavor for a complex problem. Organizational Dynamics, 51(2), 100840.

Matsson, A. (2024). How to organize silence at work: An organizational politics perspective on pragmatic mistreatment at work. Employee Responsibilities and Rights Journal, 36(4), 455-483.

Matsson, A. (2025). Juridification of workplace mistreatment: A document study of SALAR–the governing organization for public administration in Sweden. Employee Responsibilities and Rights Journal, 37(1), 113-134.

Matsson, A. (2025). Det dunkelt tänkta blir det dunkelt sagda: En policystudie av den externa kommunikationen kring särbehandling i Sveriges regioner. Arbetsmarknad & Arbetsliv, 31(1), 50-72.

Matsson, A. (2025). Hierarchical Hostage Politics: A Power Perspective on Sweden's Policy on Workplace Mistreatment in the Public Sector. Employee Responsibilities and Rights Journal, 1-22.

Matsson, A., & Svensson, L. (2026). Ett arbetsmiljöperspektiv på utköpens roll i arbetslivet:–En ohållbar praktik. Arbetsmarknad & Arbetsliv, 32(1), 27-48.

Vill ni göra en intervju om arbetsvillkoren i samhället?

Min forskning handlar om hur offentlig sektor skapar strategier för att neutralisera kritik mot brister och missförhållanden.

För mer information om uppdrag

Vill du ha nyhetsbrev? Få forskningsinsikter och praktiska perspektiv på utsatthet i arbetslivet direkt i din inkorg. Nyhetsbrevet skickas kvartalsvis.

© 2026 by Anneli Matsson. Powered and secured by Wix

bottom of page