Idag har kränkande särbehandling blivit en term som givit upphov till en rad missuppfattningar i arbetslivet. Framförallt har det blivit en fråga om huruvida någon kan sägas blivit kränkt eller inte. I princip har sådana kränkningsutredningar blivit praxis överallt i arbetslivet. Många policy och rutiner har skrivningar om att den slags utredningar är lagstadgade. Det stämmer inte. I denna utgivning görs en genomgång av vad forskningen visar kring hur kränkande särbehandling idag tillämpas och varför det är ett problem. Här ges också förslag på vad som behöver förändras för att uppfylla arbetsmiljöansvaret.
 
Detta är en populärvetenskaplig framställning baserad på vetenskapligt publicerade artiklar.